Catalogue secondaire RH

Communication interne et managériale des équipes santé

Une entrée claire pour aider les RH, responsables formation, cadres et commanditaires internes à repérer rapidement les formations utiles aux équipes soignantes, équipes d’accompagnement, fonctions support, personnels administratifs et encadrants.

Ces formations visent à renforcer la coopération, la cohésion, la communication interne, l’animation des réunions, la posture managériale, la régulation émotionnelle et la qualité des relations professionnelles en contexte santé.

Repérer le bon programme

Des points d’entrée visibles pour orienter rapidement la demande selon le besoin d’équipe ou de management.

Répondre au commanditaire interne

Des formations formulées pour les équipes soignantes, non soignantes, administratives, supports et encadrantes.

Préparer une demande claire

Objectifs, publics, programmes complets et liens directs pour faciliter la sélection et l’arbitrage RH.

Catalogue RH

Équipes et personnel soignant

Des formations pour renforcer la communication interne et managériale des équipes soignantes, d’accompagnement, administratives, support et encadrantes : coopération, réunions, bienveillance, posture managériale, stress, émotions et transitions professionnelles.

Cohésion et relations d’équipe 4 programmes

Quand les relations internes se tendent, la coopération se fragilise bien avant que le conflit soit visible.

  • 01 Développer des relations professionnelles efficaces
    Développer des relations professionnelles efficaces Réf. PATEQU10 Relations professionnelles Coopération
  • 02 Communiquer avec bienveillance en équipe
    Communiquer avec bienveillance en équipe Réf. PATEQU04 Communication bienveillante Climat d’équipe
  • 03 Prendre du recul émotionnel pour échanger avec diplomatie
    Prendre du recul émotionnel pour échanger avec diplomatie Réf. PATEQUO2 Diplomatie relationnelle Présentiel
  • 04 Prendre du recul émotionnel pour échanger avec diplomatie en distanciel
    Prendre du recul émotionnel pour échanger avec diplomatie Réf. PATEQUO2dist · version distancielle Distanciel Diplomatie relationnelle

Réunions, management et progression 2 programmes

Quand les réunions n’aboutissent pas et que le management n’embarque pas, l’équipe s’épuise à tourner en rond.

  • 05 Conduire et animer des réunions d’équipe
    Conduire et animer des réunions d’équipe Réf. PATEQU03 Animation d’équipe Réunions
  • 06 Manager coach : utiliser les outils du coaching
    Manager coach : utiliser les outils du coaching Réf. PATEQU05 Manager coach Encadrement

Stress, émotions et équilibre professionnel 5 programmes

Quand la surcharge émotionnelle s’accumule, la qualité relationnelle et la stabilité professionnelle commencent à se fissurer.

  • 07 Gérer son stress et ses émotions
    Gérer son stress et ses émotions Réf. DEVPERSO06 Gestion du stress Émotions
  • 08 Mieux vivre ses émotions au quotidien professionnel
    Mieux vivre ses émotions au quotidien professionnel Réf. DEPROSANT01 Émotions au quotidien Présentiel
  • 09 Mieux vivre ses émotions au quotidien professionnel en distanciel
    Mieux vivre ses émotions au quotidien professionnel Réf. DEPROSANT01dist · version distancielle Distanciel Émotions
  • 10 Mieux vivre son stress au quotidien professionnel
    Mieux vivre son stress au quotidien professionnel Réf. DEVPROSANT02 Stress professionnel Présentiel
  • 11 Mieux vivre son stress au quotidien professionnel en distanciel
    Mieux vivre son stress au quotidien professionnel Réf. DEVPROSANT02dist · version distancielle Distanciel Stress professionnel

Transitions de vie professionnelle 1 programme

Quand une étape de vie professionnelle approche, mieux vaut la préparer que la subir.

  • 12 Préparer son départ à la retraite
    Préparer son départ à la retraite Réf. PATEQU09 Préparation retraite Transition professionnelle

Mode d’emploi pour les RH et responsables formation

Une démarche simple pour passer d’un besoin interne à une formation sur mesure, opérationnelle et réalisable.

1. Nous vous aidons à affiner votre demande


Contactez-nous en amont pour bénéficier de conseils experts par rapport à vos besoins et objectifs, les publics et fonctions concernés, le contexte, vos contraintes, etc.

2. Vous recevez un premier retour dans la journée


Vous recevez un premier retour de faisabilité dans la journée, suivi d'une proposition complète sous 24h.

3. Dès accord nous calons les modalités de réalisation


Nous calons sans tarder les modalités de réalisation sur mesure de votre formation : liste apprenants, site, horaires, convocations, contraintes, etc.

4. Nous réalisons votre formation sur mesure de A à Z


Nous réalisons l'animation de votre formation clés-en-mains, sur site ou en locaux extérieurs, jusqu'à la clôture administrative et la livraison du rapport.

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Vous cherchez la bonne formation pour une équipe, un service ou un encadrant santé ?

Utilisez ce catalogue comme point d’entrée, puis contactez-nous pour préciser le contexte, les publics, les tensions de terrain et les objectifs opérationnels.

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