Former managers et équipes santé à une communication claire, stable et sécurisante.

Former à la communication et au management en contexte santé

Pour mieux coopérer, mieux encadrer et sécuriser les relations professionnelles

Les équipes de santé évoluent dans des environnements à forte intensité : charge émotionnelle, contraintes organisationnelles, coordination interprofessionnelle, exigences de qualité et pression temporelle constante.

Dans ce contexte, la communication d’équipe et managériale devient un **facteur de sécurité humaine, de performance collective et de prévention des tensions**.

Face-Equipe accompagne les établissements de santé à travers des **formations et coachings opérationnels**, sans intervenir sur le médical ni les protocoles de soins, mais en sécurisant la **dimension relationnelle et organisationnelle** du travail.

Objectifs des dispositifs

• Clarifier les rôles, responsabilités et postures managériales.
• Renforcer la communication entre membres de l’équipe.
• Prévenir tensions, conflits et usure relationnelle.
• Favoriser la cohésion, la coopération et l’engagement.
• Sécuriser les échanges en situations sensibles.

Bien communiquer avec son équipe, c’est sécuriser le travail collectif.
En santé, la qualité relationnelle est un levier de performance durable.

Compétences développées – managers et équipes santé

• Communication managériale et conduite d’équipe (N1 à N3).
• Animation de réunions et entretiens professionnels.
• Gestion des tensions, conflits et situations difficiles.
• Intelligence émotionnelle appliquée au management.
• Communication bienveillante et assertive.
• Leadership, posture et affirmation du rôle.
• Transmission d’informations et coordination terrain.
• Prévention du stress, fatigue et charge mentale.

Les formations sont proposées en intra-établissement, en sessions ciblées ou en accompagnements sur mesure, en France et à l’international, en français ou en anglais.

Professionnaliser la communication, c’est renforcer la qualité du travail collectif.